Quelle retraite pour un salaire de 2400 euros net ?
Mis à jour le 27 juillet 2026
Avec un salaire net de 2 400 euros par mois, la pension de retraite s'établit en pratique autour de 1 800 euros nets par mois, soit un taux de remplacement d'environ 75 % conforme aux projections du Conseil d'orientation des retraites, pour une carrière complète à taux plein. Le calcul théorique à salaire constant aboutit à un maximum plus élevé (environ 1 990 euros nets), rarement atteint car le salaire moyen de carrière est inférieur au dernier salaire. Ce guide détaille le calcul et les leviers pour l'améliorer.
- Le montant final dépend du nombre de trimestres cotisés (167 à 172 selon l'année de naissance), du salaire moyen et de l'âge de départ.
- La pension se compose de deux briques : le régime de base, versé par la Sécurité sociale, et la complémentaire Agirc-Arrco pour le privé.
- Un départ avant l'âge du taux plein entraîne une décote, tandis que travailler au-delà du nombre de trimestres requis ouvre droit à une surcote.
- Le PER, l'investissement locatif et les placements financiers permettent de compléter cette pension, sous réserve d'un risque de perte en capital.
- Les simulateurs officiels de l'Assurance retraite et de Service-public.fr donnent une estimation personnalisée à partir du relevé de carrière.
Comment calculer sa pension de retraite avec un salaire de 2400 euros nets ?
Le calcul additionne deux briques : la retraite de base, versée par la Sécurité sociale, et la retraite complémentaire Agirc-Arrco. Voici le détail de chaque brique pour un salaire net de 2 400 euros.
Retraite de base pour un salaire de 2400 euros nets
En France, le salaire net représente environ 77% du salaire brut en moyenne. Ainsi, avec un salaire net de 2400 euros, cela correspond approximativement à un salaire brut de 3117 euros.
Prenons cette base pour réaliser le calcul de la retraite de base. Le nombre de trimestres requis pour le taux plein varie de 167 (générations 1958-1960) à 172 (générations nées à partir de 1966) : cet article retient 172 trimestres, la référence applicable à la majorité des actifs actuels et futurs, pour une carrière complète à salaire constant. Le calcul est (3117 euros x 50 %), soit 1558,50 euros par mois pour la retraite de base.
Retraite complémentaire pour un salaire de 2400 euros nets
Sur une carrière complète de 43 ans (172 trimestres) avec un salaire brut constant de 3117 euros, un salarié du privé accumule en moyenne 4 940 points (salaire brut annuel x taux d'acquisition de 6,20 % ÷ prix d'achat du point de 20,1877 €, cumulé sur 43 ans). En 2026, la valeur du point de l'Agirc-Arrco est de 1,4386 €, gelée depuis le 1er novembre 2024 jusqu'au 31 octobre 2026. Le calcul est donc 4 940 x 1,4386, soit 7 106,68 euros par an et donc 592,22 euros par mois pour la retraite complémentaire.
Quelle retraite pour un salaire de 2400 euros net ?
Quels facteurs affectent le montant de la retraite ?
Trois facteurs déterminent l'essentiel du montant final : la durée de cotisation, le salaire moyen perçu durant la carrière, et le déroulement de cette carrière professionnelle.
Durée de cotisation
La durée de cotisation joue un rôle clé dans le calcul de la retraite. Le montant dépend principalement de votre revenu d'activité, du nombre de trimestres cotisés et de votre âge de départ à la retraite. La durée d'assurance nécessaire pour obtenir une retraite à taux plein varie en fonction de votre année de naissance. Si vous ne remplissez pas les conditions pour obtenir une retraite à taux plein et que vous partez avant l'âge de 67 ans, votre retraite sera soumise à une décote.
Salaire moyen
Votre salaire moyen pendant toute votre carrière professionnelle influence également le montant de votre retraite. Il est basé sur le salaire brut et dépend de votre secteur d'emploi (public ou privé). Plus votre salaire moyen est élevé, plus le montant de votre retraite sera également élevé.
Carrière professionnelle
La carrière professionnelle est un facteur déterminant dans le calcul de la retraite. Les cotisations sont versées tout au long de la vie active. Un parcours professionnel stable et complet, sans longues périodes d'inactivité, permet d'augmenter le montant de la retraite.
Il est important de noter que la surcote peut être accordée si vous continuez à travailler après avoir atteint le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein. Cette surcote augmentera le montant de votre retraite.
Quels sont les régimes de retraite en France ?
La France distingue le régime général, applicable à la majorité des salariés du privé, et des régimes spéciaux propres à certains statuts ou employeurs publics.
Régime général
Le régime général est le principal système de retraite en France et concerne la majorité des actifs. Il est géré par la Sécurité sociale et comprend un régime de base ainsi que des régimes complémentaires. Le montant de la retraite dépend principalement du salaire, du nombre de trimestres cotisés et de l'âge de départ à la retraite. Pour un salaire de 2 400€ net, il est important de considérer les éléments suivants:
- Le régime de base représente une part importante de la pension de retraite. Il est calculé à partir des 25 meilleures années de salaire et du taux de liquidation des droits, qui dépend du nombre de trimestres cotisés.
- Les régimes complémentaires sont obligatoires et viennent compléter le régime de base. Ils fonctionnent selon un système de points, qui sont acquis en fonction des cotisations versées au cours de la carrière professionnelle.
Il est possible d'estimer le montant de sa retraite grâce à des simulateurs en ligne qui prennent en compte les données de vos caisses de retraite de base et complémentaires.
Régimes spéciaux
Les régimes spéciaux concernent certaines catégories de travailleurs qui bénéficient de conditions de départ à la retraite spécifiques, en raison de la nature de leur emploi ou de leur statut. Ces régimes ont des règles de calcul et de cotisation différentes du régime général.
Parmi les régimes spéciaux, on peut citer la fonction publique, les régimes des entreprises publiques (SNCF, EDF, RATP, etc.) ou encore des agriculteurs, mineurs et professions libérales. Chaque régime a ses particularités et peut avoir un impact sur le montant de la pension de retraite pour un salaire de 2 400€ net.
La participation de l'employeur et les conditions de travail sont également des éléments à prendre en considération lors de l'évaluation du montant de la retraite.
Simulateur de retraite
Le simulateur de retraite est un outil en ligne permettant d'estimer le montant de sa future pension retraite en fonction de ses revenus et de son parcours professionnel. Pour un salaire net de 2400 euros, il est possible d'utiliser le service d'estimation retraite pour connaître le montant approximatif de sa pension.
L'un des simulateurs de retraite disponible en ligne est proposé par Service-public.fr. Ce service permet d'obtenir une estimation du montant de votre retraite à tout âge, en tenant compte des données connues de vos caisses de retraite de base et complémentaires.
Un autre simulateur est proposé par L'Assurance retraite. Il permet de réaliser une simulation du montant de retraite à différents âges de départ. Cette estimation tient compte des évolutions liées à la réforme des retraites, notamment le relèvement de l'âge de départ.
Il est important de noter que les résultats obtenus avec un simulateur de retraite sont des estimations et ne garantissent pas le montant exact de la pension retraite. Les résultats sont basés sur les informations fournies par l'utilisateur et les données connues des régimes de retraite. Les projections tiennent compte des éléments présents sur votre relevé de carrière et permettent d'obtenir un montant estimatif pour tous vos régimes de retraite.
Épargne et autres solutions pour compléter sa retraite
Pour compléter sa retraite avec un salaire de 2400 euros net, il est essentiel de mettre en place diverses stratégies d'épargne et de trouver d'autres solutions financières. L'une des options les plus courantes est d'ouvrir un compte retraite, qui permet d'économiser pour sa retraite au fil du temps.
L'épargne-retraite peut être sous forme d'un plan d'épargne-retraite (PER), qui peut offrir un avantage fiscal à l'entrée, sous conditions, en contrepartie d'un blocage de l'épargne jusqu'à la retraite (hors cas de déblocage anticipé prévus par la loi). Le PER permet aux salariés de placer une partie de leur revenu dans un compte dédié, qui sera investi dans différents actifs en vue de viser une valorisation à long terme, étant rappelé que ces placements comportent un risque de perte en capital. Les avantages fiscaux du PER incitent les salariés à investir à long terme, tout en leur offrant des avantages immédiats.
Il est également important de diversifier ses sources de revenus pour la retraite, en plus de l'épargne-retraite. Les placements financiers, tels que l'achat d'actions ou la souscription à des fonds d'investissement, peuvent potentiellement générer des revenus supplémentaires, mais comportent un risque de perte en capital et aider à constituer un portefeuille d'actifs solide pour la retraite.
L'application Finary permet de centraliser PER, assurance-vie, immobilier et placements financiers dans un même tableau de bord, pour suivre en temps réel la progression de son épargne retraite.
Outre l'épargne personnelle et les placements financiers, d'autres solutions peuvent être envisagées pour augmenter ses revenus à la retraite. Par exemple, investir dans l'immobilier locatif peut permettre de percevoir des loyers, sous réserve d'occupation, et de bénéficier de certains avantages fiscaux selon le régime applicable. Ce type d'investissement comporte des risques (vacance locative, impayés, perte en capital).
Enfin, il est recommandé de se renseigner sur les dispositifs et aides proposés par l'État, comme le cumul emploi-retraite, qui permet de continuer à travailler tout en percevant sa pension de retraite. Cette solution peut s'avérer judicieuse pour ceux qui souhaitent conserver une activité professionnelle et améliorer leur niveau de vie à la retraite.
La retraite selon l'âge et le sexe
Le montant de la retraite dépend de plusieurs facteurs, dont l'âge de départ à la retraite, la durée de cotisation et le salaire. En France, la réforme de 2023 a engagé un relèvement progressif de l'âge légal de départ de 62 à 64 ans. La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 a toutefois suspendu ce calendrier jusqu'en janvier 2028 : les générations 1964 à 1968 peuvent ainsi partir un trimestre plus tôt que prévu par la réforme initiale. Cet âge continue par ailleurs de varier selon la situation personnelle de chacun, comme le nombre de trimestres cotisés et la prise en compte des enfants à charge.
Les hommes et les femmes touchent des pensions différentes, en raison de l'écart salarial et du nombre de trimestres cotisés. Selon la DREES, la pension de droit direct moyenne des femmes reste inférieure de 36 % à celle des hommes en 2024, un écart resserré à 25 % en intégrant la pension de réversion, et qui se réduit progressivement au fil des générations.
Lors du calcul de la retraite, les enfants sont pris en compte pour déterminer le nombre de trimestres cotisés. Pour chaque enfant né ou adopté, jusqu'à 8 trimestres supplémentaires peuvent être accordés : 4 trimestres au titre de la maternité ou de l'adoption, attribués à la mère, et 4 trimestres au titre de l'éducation, que les parents peuvent se répartir pour les enfants nés depuis 2010. Cela peut permettre de bénéficier d'une retraite à taux plein plus tôt, en atteignant le nombre nécessaire de trimestres cotisés.
Pour estimer le montant de la retraite d'une personne gagnant 2400 euros net par mois, il est nécessaire de prendre en compte le salaire de base, le nombre de trimestres cotisés et la valeur du point de retraite. Le calcul de la retraite pour les droits acquis à partir de 1973 a des incidences sur la retraite relative à la période avant 1973. Celle-ci est minorée si vous ne justifiez pas d'un taux plein (aussi appelé taux plein de retraite).
Objectifs
Questions fréquentes
Quelles sont les années qui comptent le plus pour la retraite ?
Les années qui comptent le plus sont celles où le salarié a le plus cotisé, généralement les années aux salaires les plus élevés. Pour calculer la retraite de base, la Sécurité sociale retient les 25 meilleures années de salaire de la carrière, quel que soit leur ordre chronologique.
Les trimestres cotisés en plus du minimum requis comptent-ils pour la retraite ?
Oui. Les trimestres supplémentaires ne sont jamais perdus : ils sont pris en compte dans le calcul et peuvent générer une surcote, qui augmente le montant de la pension pour chaque trimestre cotisé au-delà du nombre requis pour le taux plein.
Combien de trimestres faut-il pour partir à taux plein en 2026 ?
Le nombre de trimestres requis dépend de l'année de naissance : 167 pour les générations 1958-1960, jusqu'à 172 pour celles nées à partir de 1966. La suspension de la réforme des retraites par la LFSS 2026 gèle ce calendrier jusqu'en janvier 2028 pour les générations 1964 à 1968.
Un salaire de 2400 euros net permet-il de partir à la retraite dès 62 ans ?
Un départ à 62 ans reste possible, mais sans avoir validé tous les trimestres requis, la pension subit une décote. À l'inverse, poursuivre son activité au-delà du nombre de trimestres nécessaires ouvre droit à une surcote qui augmente le montant final.
Comment augmenter le montant de sa retraite avec un salaire de 2400 euros net ?
Trois leviers principaux existent : le plan d'épargne retraite (PER), qui offre un avantage fiscal en contrepartie d'un blocage de l'épargne, les placements financiers (actions, fonds), et l'investissement locatif. Chacun comporte un risque de perte en capital à prendre en compte. Pour en savoir davantage, consultez le service Mon estimation retraite.
Le montant de la pension calculé est-il brut ou net ?
Le calcul base et complémentaire donne un montant brut (2150,72 euros ici), ramené à environ 1991,57 euros nets après CSG/CRDS/CASA (taux médian 7,4 %). Ce montant suppose toutefois un salaire constant sur toute la carrière : c'est un maximum théorique. En pratique, avec la progression de carrière, la pension réelle tourne plutôt autour de 1 800 euros nets par mois (taux de remplacement d'environ 75 %, selon le COR et la DREES).
Sources
L'Assurance retraite : calcul et montant de la retraite de base
L'Assurance retraite : simulateur d'estimation du montant de la retraite
Agirc-Arrco : valeur du point de retraite complémentaire
Service-public.fr : durée d'assurance et trimestres requis pour le taux plein
Service-public.fr : décote et surcote de la retraite
Service-public.fr : cotisations retraite
